W Sławkowie oraz całym kraju wprowadzone zostały nowe rozwiązania dotyczące służby w Policji, mające na celu zwiększenie jej atrakcyjności oraz motywacji funkcjonariuszy. Zmiany te obejmują m.in. nową ścieżkę kariery, poprawę siatki płac oraz nowoczesne metody szkoleń. W odpowiedzi na rosnące potrzeby kadrowe, Policja stara się dostosować standardy pracy do oczekiwań potencjalnych kandydatów.
W ramach prac prowadzonych w Komendzie Głównej Policji powołano zespół, który ma na celu opracowanie koncepcji rozwoju zawodowego policjantów oraz wprowadzenie dodatkowych świadczeń, takich jak dodatek progresywny i metropolitalny. Dodatkowo, zmianie uległy procedury doboru do służby, co ma związek z ustawą, która weszła w życie z dniem 4 listopada 2024 roku. Nowe przepisy wprowadzają zmiany dotyczące ponownego przyjęcia policjantów zwolnionych z pracy oraz możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach.
Podejmowane działania wprowadzą również hybrydowy model szkoleń, łączący nauczanie zdalne z zajęciami w formie stacjonarnej. Dzięki temu zrealizowano już znaczną część szkoleń dla podoficerów i aspirantów. Powstaje także nowy Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, a w planach jest utworzenie podobnej instytucji w Lublinie. Zmiany te mają na celu nie tylko rozwój umiejętności policjantów, ale także skrócenie okresu awansów, co z pewnością wpłynie na ich motywację i chęć do dalszego rozwoju zawodowego.
Według informacji przekazanych przez Policję, do 1 listopada 2024 roku wpłynęło prawie 18 600 podań o przyjęcie do służby, co wskazuje na pozytywny odzew ze strony kandydatów na nowe zmiany. Warto dodać, że 17 października 2024 roku powstał zespół mający na celu poprawę warunków służby, co dodatkowo potwierdza dążenie do zwiększenia komfortu i stabilności pracowników Policji. Sławków także może liczyć na te korzystne zmiany, które przyczynią się do polepszenia bezpieczeństwa w regionie.
Źródło: Policja Będzin
Oceń: Nowe zmiany w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
